LinkedIn heeft iets bedacht waardoor je weet wat je kunt verdienen
Onderhandelen over je salaris kan een nogal ongemakkelijk zijn. Wanneer vraag je om een loonsverhoging? Beter nog: hoe kaart je het aan? Als je al begint te zweten bij de gedachten, geen zorgen: LinkedIn heeft dé oplossing.
Nieuwe tool
De meesten zijn bekend met LinkedIn. Of je een ijverige gebruiker bent of een newbie, die de website maar twee keer peer jaar opent, maakt niet uit. Het platform heef vandaag een nieuwe tool gelanceerd genaamd LinkedIn Salary, die voor iedereen handig te gebruiken is. Met LinkedIn Salary kan je heel easy uitrekenen hoeveel je kunt verdienen bij je huidige of nieuwe job. En dat is handig als je niet zwetend en stotterend tegenover je baas wilt zitten omdat je niet zo goed weet hoe je om loonsverhoging moet vragen.
Lees ook: Deze 13 type collega's hebben we allemaal
Hoe het werkt
LinkedIn kijkt eerst naar een aantal factoren, namelijk: de plek waar je werkt (binnen of buiten de Randstad), de grootte van het bedrijf, de branche, en jouw werkervaring en opleiding. Op basis daarvan berekent de tool hoeveel je kunt verdienen. Zit je in between jobs en ben je op zoek naar een nieuwe baan? Met de tool kom je erachter wat je gaat verdienen bij bepaalde bedrijven. En dat is best handig als dat o zo ongemakkelijke gesprek over je salaris op tafel komt.
Last minute advice
Oké, je weet nu hoeveel je kunt verdienen, maar hoe moet het nu verder? Wees voorbereid en duidelijk. De tool doet al het rekenwerk voor je, het enige wat jij hoeft te doen is je (potentiële) baas overtuigen. En dat kan je doen als je voet bij stuk houdt. Wees niet bang om te onderbouwen waarom jij denkt dat je recht hebt op een hoger salaris. Je bent immers verdomd veel waard, en dat mag gezegd worden ook. Benieuwd hoe LinkedIn Salary precies werkt? Kijk hieronder naar de video.