Loonkloof dichten
Loonkloof, het woord doet niet alleen wat smerig aan, maar het heeft ook een nare bijsmaak. Want zelfs in 2018 is het nog zo dat vrouwen vaak voor precies hetzelfde werk minder betaald krijgen. Dit is ook in IJsland het geval, daarom is er per 1 januari een nieuwe wet van kracht. Volgens deze wet moeten vrouwen voor hetzelfde werk evenveel verdienen als mannen. Bij deze wet geldt dat bedrijven met 25 mensen (of meer) in dienst de lonen per functie gelijk moeten trekken. Daarmee heeft het land een primeur te pakken, want het is het allereerste land ter wereld dat gelijke lonen wettelijk verplicht maakt. Chapeau!

Man versus vrouw
Bedrijven in IJsland moeten vanaf nu kunnen aantonen dat ze hun personeel gelijke lonen betalen. Hierbij moeten zaken als geslacht, etniciteit, seksualiteit en nationaliteit niet mee spelen. Kortom: man of vrouw maakt niet uit, wanneer je beide hetzelfde werk doet moet je hetzelfde verdienen.  Eerder voerde de regering van IJsland al een vrouwenquota  in om het aantal vrouwen bij grote bedrijven op te schroeven. Zo stelde de regering dat minimaal 40 procent van de werknemers bij grote (top)bedrijven vrouw moet zijn. Daarnaast krijgen mannen in IJsland net als vrouwen een betaald papaverlof bij de geboorte van hun kind.