Er zijn namelijk plekken waar je, zelfs nu, volop mogelijkheden krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Waar je je handen uit de mouwen kunt steken en je ambities waar kunt maken.

Wat een baas
Zo is Lidl altijd op zoek naar nieuwe collega’s en aanpakkers met leidinggevende ervaring. Denk aan assistent supermarktmanagers en (plaatsvervangend) supermarktmanagers. Nu horen we je denken: maar ik werkte in een hotel, restaurant of had een eigen onderneming. Da’s niet erg. Zolang je ambitie hebt en de klant centraal stelt, zit je bij Lidl goed. Door middel van een uitgebreid opleidingstraject zorgen ze dat je klaargestoomd wordt voor de functie.

Kansen pakken
Bij Lidl werken ruim 20.000 talenten met verschillende achtergronden en ieder zijn eigen verhaal. Zoals Ebru. Zij was 19 en student pedagogiek toen ze als hulpkracht begon bij Lidl. Inmiddels is ze 27 en supermarktmanager binnen Lidl. Hoe ze dat bereikt heeft? Door ambitie te tonen en alle kansen die ze kreeg met beide handen aan te pakken.

Stap voor stap
Ebru: “Bij Lidl kun je snel doorgroeien, dat werd me meteen duidelijk. Maar je moet er wel echt voor gáán. Nadat ik een tijdje als assistent supermarktmanager had gewerkt, wilde ik doorgroeien tot plaatsvervangend supermarktmanager. Maar op een paar puntjes moest ik me nog wat verder ontwikkelen. Ik ben toen uitgenodigd om mee te doen aan een talentenklas. Samen met een opleidingsadviseur heb ik onder andere gewerkt aan het verbeteren van mijn overtuigingskracht en het stellen van prioriteiten. Zo heb ik mijn doelen bereikt en was ik klaar voor mijn volgende stap.”

Op rolletjes
Sinds een paar maanden is Ebru supermarktmanager en volledig verantwoordelijk voor haar eigen filiaal. Samen met haar team zorgt ze ervoor dat ze een goede omzet draait, de winkel er perfect uitziet en alles op rolletjes loopt. “En natuurlijk besteed ik veel aandacht aan de ontwikkeling van mijn team. Ik neem mensen aan die goed in het team passen en zorg voor goede begeleiding van talent.”

Wie weet
Voorlopig is Ebru nog niet uitgeleerd en wil ze zichzelf blijven ontwikkelen. De volgende stappen? Groeien in haar functie, meer verantwoordelijkheden en een groter filiaal. En wie weet wordt ze ooit wel jouw rayonmanager. 

Benieuwd geworden? Bekijk hier jouw mogelijkheden.

Dit is een samenwerking met Lidl.